沭阳县总工会积极助力新就业形态劳动者就业稳岗

随着经济的快速发展和社会的不断进步，新就业形态如雨后春笋般涌现，为劳动者提供了更多的就业机会。然而，新就业形态也带来了新的挑战，如就业稳定性不高、劳动者技能水平参差不齐等。为了解决这些问题，沭阳县总工会近日针对新就业形态劳动者实施了一系列就业稳岗行动，以创新服务和精准培训为核心，助力新就业形态劳动者实现稳定和高质量的就业。

成立新就业形态工会联合会，为新就业形态劳动者打造温暖的家。

为更好地适应新时代和服务新就业群体，沭阳县总工会积极筹备并于今年2月份成立了新就业形态行业工会联合会。这一举措标志着县工会系统在适应新时代、服务新就业群体的道路上迈出了坚实的一步。该联合会将货车司机、外卖员、快递小哥等新就业形态的重点群体纳入其中，选派了优秀的工会社工参选担任要职，致力于解决新就业形态行业工会的相关难题。通过积极组织协调，工会联合会为新就业形态劳动者提供了一个有力的发声平台，让他们能够更好地维护自身权益，同时也为政府和企业提供了一个与劳动者沟通的桥梁。

实施“春风行动”技能培训，提升新就业形态劳动者就业竞争力。

为了适应市场需求，提升新就业形态劳动者的专业技能和就业竞争力，沭阳县总工会紧密围绕市场需求，联合人社、教育、经贸学院、沭阳中专等单位开展了“春风行动”就业技能培训。该培训以强化新就业形态劳动者素质、提升专业技能为目标，通过“岗位+培训+就业”的一体化培训模式，为新就业形态劳动者提供了全方位的支持。至今已为新就业形态劳动者开展各类培训班超过30批期，培训人次达到1000多人次，其中包括养老护理、家政服务以及AI操作等多元化技能。这些培训不仅提升了劳动者的专业技能水平，还增强了他们在激烈劳动力市场中的竞争力，让他们在就业市场中站稳脚跟。

推进“工会送岗位”就业援助，为新就业形态求职者提供多重选择。

为了进一步扩大就业渠道，沭阳县总工会通过线上线下的“工会送岗位”活动，积极为求职者提供就业援助。通过“乐业沭阳春风送岗”“迎五一促就业”等主题活动，归集了近1000个新形态就业岗位，为新就业形态求职者提供了丰富的职业选择。同时，利用现代技术打破时空限制，县总工会还通过移动应用和就业信息网站等多种渠道，为新就业形态劳动者提供随时随地的就业服务。这种创新的服务模式不仅方便了劳动者获取就业信息，还提高了就业服务的效率与精准度。

加强新就业形态劳动者权益保护，构建和谐劳动关系。

在保障劳动者权益方面，沭阳县总工会始终将新就业形态劳动者的利益放在首位。他们还联合有关部门加强了对企业用工行为的监管力度，严厉打击侵害新就业形态劳动者权益的行为，确保每一位新就业形态劳动者的合法权益得到有效保障。此外，沭阳县总工会还通过举办讲座、开展宣传活动等多种形式，提高新就业形态劳动者对自身权益的认识和保护能力。这种举措不仅增强了新就业形态劳动者的维权意识，还提升了他们的维权技能。同时，沭阳县总工会还积极推动企业与新就业形态劳动者之间的协商机制建设，促进双方之间的沟通与理解，努力构建和谐稳定的劳动关系。