宿豫区总工会：“工会红”引领“产改蓝”绘就“发展绿”新篇章

近年来，宿迁市宿豫区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进新时代产业工人队伍建设改革为统领，聚焦产业工人队伍建设改革中的重点、难点、痛点问题，坚持问题导向、底线思维，扎实推进“产改”工作提质扩面。

擦亮红色底色，党工共建赋能

宿豫区总工会以加强党的领导核心作用为引领，扎实做好新时期产业工人队伍建设改革思想政治建设。一是加强思想引领，传承红色基因。为强化民营企业工会干部的思想教育，凝心铸魂，坚定信念，宿豫区总工会在宿北大战红色教育中心举办全区工会干部能力素质提升暨产业工人队伍建设改革专题培训班。在宿豫工会微信公众号设立“一线职工大家谈”宣传专栏，通过线上线下相结合的形式，开展“劳模工匠进校园·思政教师进企业”等培训活动，及时把党的最新理论创新成果带给职工。二是注重实践赋能，激发职工热情。宿豫区总工会紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求,在全区组织系列主题文化活动56场。成功举办首届全区职工拔河比赛和区首届“人才节”主题趣味运动会，以生动活泼、丰富多彩的活动，增强广大职工的参与积极性。秀强股份的企业文化节、景宏新材料的职工运动会、京东信息的员工俱乐部等品牌项目影响不断扩大，顺河街道职工书屋被评为全国工会“职工书屋示范点”，何义被评为江苏省文明职工。

聚焦蓝领成长，提升技能素质

宿豫区总工会着力提升产业工人技能素质，促进经济转型升级。一是促进产教融合，拓宽人才培养渠道。宿豫区总工会立足区域产业发展，依托职业院校，推动打造产教融合的“人才高地”。会同人社局组织秀强玻璃、惠然实业、联新阀门、阿尔法药业和赛得利等10余家区内企业开展新型学徒制培训，培训员工2000余名。秀强玻璃、北斗星通、益客食品、京东金科、阿尔法药业、赛得利等6家企业入选宿迁市第一批市级产教融合型示范企业。二是传承劳模精神，争做时代工匠。宿豫区总工会组建思想引领、文明创建、安全生产、创业创新、乡村振兴等5支劳模志愿服务队，在博迁新材料、秀强玻璃、阿尔法药业等6家企业建设劳模创新工作室，开展“劳模工匠助企行”活动，将深化产改工作、发挥劳模作用、服务全区发展更加紧密结合起来，充分发挥劳模在技术革新改造、工艺优化攻关中的关键作用，引导广大职工增强终身学习的自觉性，以勤学苦练强技能，以深入钻研精技术，以勇于创新求突破，以敢为人先展形象。三是开展技能竞赛，提升核心竞争力。宿豫区总工会会同卫健局、化工园区、电商园区等单位先后举办了护理技能、安全技能、电商美工、水利工程等示范性技能竞赛活动10多次，营造学技术、强本领、比贡献的良好氛围。围绕助推全区重点工程建设，宿豫区总工会联合住建等相关部门组织开展“建功杯”重点工程劳动竞赛活动，为全区经济发展提供坚强的产业技能人才支撑。宿豫区代表宿迁市总工会参加2023年全省化工分析工职业技能竞赛并荣获“优秀组织奖”，阿尔法药业参赛选手荣获“优秀选手奖”。

推动绿色转型，释放“创新红利”

一是政策引领强信心。宿豫区总工会始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，鼓励企业签定《创新创造专项集体合同》，引导职工立足岗位开展创新，解决身边技术难题。去年以来，全区获评宿迁市职工“十大科技创新成果”2项、“十大发明专利”1项，推荐宿迁市产业工人“赋能增酬”专项行动“五小”活动优秀案例1项。二是维权服务筑安心。开展“劳动法律监督检查月月行”、“安全隐患随手拍”季季评、“安康杯”竞赛等活动，维护职工安康权益。去年全区共办理职工法律援助案件21起，帮助职工追回补偿76.5万元。三是要素保障聚人心。企业高质量发展离不开素质保障，为及时帮助企业解决资金、人才和技术等要素瓶颈制约问题，强化对企沟通对接，实施困难帮扶、送温暖、赠送互助保障、疗休养等关心关爱行动。按照省总、市总统一部署，开展以健康体检、建会入会、思想引领、服务维权等为主要内容的暖“新”行动，让大家进一步体会到“娘家人”的温暖。

下一步，宿豫区总工会将继续围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，加强对市产改试点企业的服务指导，助推发展新质生产力，进一步推进新时代产业工人队伍建设改革扩面提质，赋能增效。