2024年“扬州工匠日”暨产业工人科创文化月启动

5月9日上午，2024年“扬州工匠日”暨产业工人科创文化月启动仪式在宋夹城“职工广场”举行。来自扬州市技工院校、工匠学院以及工匠大师、技能人才、劳动模范代表等200余人齐聚一堂，共同见证“扬州工”“扬家匠”的匠心与荣光。市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标出席活动并致辞，市人大常委副主任、党组副书记、市总工会主席韩方，副市长张礼涛，副市长、市公安局局长盛卫中参加活动。

“工匠”是千千万万一线工人的佼佼者，他们是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是连接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。扬州因工而美、以匠而荣，历来是百工集聚的“工匠盛地”，十分渴求知识型、技能型、创新型的技术工人，十分尊崇工匠精神。

匠心聚，百业兴。市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标在致辞中表示，“培养一支高质量的技能人才队伍，既是当下之需，也是长远之计。推动中国式现代化扬州新实践，迈向‘万亿之城’，更需要做大‘扬州工’、壮大‘扬家匠’。”

焦庆标指出，要在高质量发展中培养“匠人”。深化产业工人队伍建设改革，健全现代产业工人的培养、使用、评价、激励制度，搭建技能人才发光发热的平台，让“好地方”涌现出更多的适应新质生产力的大国工匠、能工巧匠。要在产业科创中锤炼“匠艺”。紧扣扬州“613”产业体系，加强“工匠学院”体系建设，围绕“团室共建”“产教融合”“校企联训”等，促进产业工人成为知识型、技能型、创新型的新时代劳动者，实现由“工”到“匠”的技艺提升和价值升华。要在礼遇礼待中凝聚“匠心”。当好产业工人的“娘家人”，做好劳模工匠、技能人才的保障服务，讲好工匠故事，厚植工匠文化，增进工匠尊荣，提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，让悠久的“扬州工”生生不息，让更多的“扬家匠”脱颖而出。

当前，扬州正加快发展先进制造业，“扬州工匠日”，让产业工人、技能人才拥有专属于自己的节日，这不仅仅是以一座城市的名义向劳动者致敬，更是用实际行动弘扬工匠精神，用真心铸“匠心”，以“匠日”筑匠梦，激励更多劳动者争做技术能手，争当大国工匠。

“扬州工匠日”设立一年来，推动了更多“扬家将”从大批技艺精湛的“扬家匠”中脱颖而出，新增“江苏大工匠”1人，“江苏工匠”10人，市名师工作室（技能乡土类）10家、市技能大师工作室10家，市企业首席技师10人，能工巧匠、高技能人才成为支撑扬州市技术进步、产业升级、高质量发展的重要力量。

为充分发挥劳模工匠示范引领作用，助力企业高质量发展，今年以来，扬州市聚焦“613”产业集群建设，精准对接劳模工匠“技术清单”与企业“需求清单”，推选数十余名劳模、工匠、技能人才组建13支劳模工匠服务队。现场，举行“劳模工匠助企行”授旗仪式，引导劳模工匠开展大讲堂、技能培训等活动，为企业提供技术咨询、产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务，帮助企业提升创新能力和市场竞争力。

新质生产力的源头在科技创新，落脚点在产业升级，关键因素是人才支撑。“当前，以‘工匠日’活动为契机，聚焦‘613’产业体系，促进技能人才与产业发展充分契合，充分释放劳动者技能潜力，让技能人才、能工巧匠、大国工匠不断涌现。”市人社局党委书记、局长季培均表示，将进一步激发全社会弘扬工匠精神、褒扬工匠情怀、厚植工匠文化，激励年轻人走技能报国、技能成才之路，拓宽拓新产教融合、校企合作、技能育才之路，让更多技能人才奔涌而出，让“工匠精神”在“好地方”扬州源远流长。

近年来，扬州深入贯彻落实省委省政府关于技能人才建设的决策部署，将高技能人才队伍建设纳入全市人才工作总体布局，聚焦产业科创名城建设出台“人才新政15条”，以“扬家匠”技能人才品牌建设为引领，建设工匠学院，开展“订单式”技能人才培养，举办职业技能竞赛和“产业工人节”活动，搭建有利于工匠创新创业的事业发展平台，大力推动工匠精神、技工教育、技能培养融合，促进产业链、教育链与人才链的有机衔接。下一步，扬州市还将陆续举办宝应“金牌工人”、高邮“秦邮工匠”、江都“龙川工匠”“邗江工匠”等一系列活动，进一步增强工匠大师、技能人才的荣誉感、获得感。（来源：扬州工会微信公众号）