淮安三举措构建技能人才多元化评价体系

一是拓宽社会评价渠道。提供广覆盖、多形式的职业技能评价渠道，扩面遴选社会化职业技能评价机构86家，备案专项能力考核机构22家，覆盖职业（工种）130余个。二是赋权企业自主评价。支持企业建立“技能培训＋技能评价（自主评价）＋薪酬分配”一体化技能人才培养、评价、激励机制，赋权63家企业以量绩考评、专家举荐、以赛代评等方式，开展技能人才自主评价1867人次。三是整合资源联合评价。创新成立市技能人才评价联盟，以五星级评价机构为龙头，职业院校、企事业单位、协会等社会信用较好的社会评价机构为主体，有效扩大可认定职业（工种）范围，提升职业技能等级认定社会公信力和评价质量。