南京市总工会出台“支新八条”举措 推进新就业形态劳动者工会工作高质量发展

南京市总工会积极探索新就业形态工会组织有形有效覆盖的途径和方式，制定出台支持和促进新就业形态劳动者工会工作八条举措，大力推进新就业形态劳动者工会组织建起来、转起来、活起来。

一是强化组织领导，构建“新”机制。按照“先调后建、条块结合、全面覆盖”的思路，组建市新就业形态劳动者行业工会联合会，建立健全新就业形态劳动者工会工作组织体系，发挥区域覆盖兜底作用。

二是强化建会入会，凝聚“新”力量。实施重点群体入会工作项目制，加大“三新”领域工会组建力度，积极探索工会组织有形有效覆盖的途径和方式，今年以来吸纳新就业形态劳动者会员3.4万名。

三是强化维护职责，倾力“新”保障。建立切合行业特色的集体协商机制，召开T3出行（江苏）网约车司机权益保障集体协商会，签订《T3出行（江苏省）网约车司机权益保障集体协议》。推动工会驿站智能化改造，累计建立“工会驿站”201家。成立运满满法律服务站，帮助货车司机运费催收回款620余万元。  

四是强化服务先行，聚焦“新”需求。组织婚恋交友、助托助学、兴趣培训等工会特色活动。向新入会的新就业形态劳动者赠送“宁工享”互助保障项目，比对核实3.4万余名新业态劳动者会员参保信息，增强其抵御风险能力。依托“宁师傅”心理咨询服务热线，常态化开展心理健康服务活动。

（报送：省总基层部 任 琦；审核：吕志军）