宿迁市总工会：以全面深化改革为动力 奋力推动宿迁工会工作高质量发展

江苏工人报讯 党的二十届三中全会是我们党和国家发展史上一次具有里程碑意义的盛会，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员总部署，为我们做好新时期工会工作指明了前进方向，提供了根本遵循。宿迁市总工会认真贯彻党的二十届三中全会精神，召开专题会议，强调要充分发挥工人阶级主力军作用，找准工会工作与发展新质生产力的结合点、切入点、着力点，奋力推动宿迁工会工作高质量发展。

强化政治引领，凝聚团结奋斗力量

持续打造职工思想政治教育基地，统筹劳模工匠、文明职工、优秀产业工人等资源，组建宿工讲师团，广泛而深入地宣传宣讲党的二十届三中全会精神，教育引导广大职工自觉把思想和行动统一到党的各项决策部署上来。发挥工会特色开展文化活动，围绕“奋斗圆梦·建功报国”主题，举办职工运动会、心理大讲堂等各类活动，不断丰富职工精神文化生活。以新就业形态劳动者、专精特新企业职工为重点，推进职工学历和技能“双提升”，争取补助不少于1500人。加快推动宿迁工运史展（劳模展示馆）建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。启动“争当劳模多贡献”宣传片拍摄，持续营造以奋斗奉献体现价值的浓厚氛围。

围绕服务大局，锻造发展动力引擎

多渠道多形式推动《宿迁市产业工人服务条例》深入实施，进一步构建产业工人服务保障体系。实施“一县（区）一品”产改品牌建设，以产业集群、工业园区、企业集中区、产业工人集聚区为重点，全力打造产改企业特色亮点。聚焦人才强市战略，有效扩大劳动技能竞赛覆盖面、参与度，全年开展县级以上竞赛不少于100场，参与职工不少于10万人次。深入推进“五小”和“三个十大”等群众性创新活动，评选市级优秀创新项目不少于60项，持续完善全市职工科技创新成果库。深化争做技术能手、争当大国工匠“双争”活动，遴选培育有发展潜能的工匠人才。搭建“六大服务平台”开展“劳模工匠助企行”活动，为企业培育更多人才。

加强维权服务，构建和谐劳动关系

重点关注新就业形态劳动者等群体，常态开展困难职工帮扶救助、“金秋助学”等工作，切实解决职工急难愁盼问题。深化集体协商工作，加强集体协商指导员队伍建设，采取多种方式提升集体协商业务能力。助力职工就业创业，持续开展“工会助力 创业圆梦”活动，用好全总“就业帮扶云”等平台，让企业和职工实现“双向奔赴”。以打造全总新时代“工会枫桥”示范点培育工作为契机，持续推进职工维权“6630”计划，进一步完善县（区）职工法律援助中心、基层法律援助站建设。加强工会劳动法律监督，坚持用好“一函两书”，引导职工依法理性维权。注重发挥普法讲师团作用，开设劳动法律讲堂，做好以案普法。维护劳动领域政治安全，健全涉及劳动领域政治安全的信息通报、会商研判、调查研究、协同处置等多项制度。抓好职工劳动安全保护工作，以隐患排查整治为重点，推动安全生产群防群控不断深入。

深化组织覆盖，夯实基层基础建设

坚持以服务促建会入会，将百人以上非公企业作为重点领域，持续开展建会入会攻坚行动。建设以新业态劳动者为主的行业工会联合会，推动新就业形态劳动者，特别是货车司机源源不断加入工会组织。坚持“重点建、行业建、兜底建”思路，深化“小三级”工会建设，不断扩大基层工会的有效覆盖。出台《宿迁市基层工会规范化建设指南》，开展规范化建设试点，通过积累经验、查漏补缺，提升基层工会工作水平。依托社区党群服务中心与新就业形态服务组织联建共建，培育模范“职工之家”，有效激发工会组织活力。按照省总要求，积极落实小额缴费工会组织工会经费全额返还政策，进一步提振企业发展信心。精准分类进行教育培训，不断提升工会干部的履职水平。

聚力改革创新，激活澎湃前进动力

按照省总工会十五届五次全委会各项部署和年初制定的重点任务目标，结合宿迁工会特色，积极打造工会重点工作创新案例，为解决工会工作中遇到的实际问题提供参考和借鉴。围绕如何方便职工，服务职工，不断丰富康乃馨服务站、新就业形态服务站、职工之家等阵地服务内容，推进全市24小时智能化工会驿站建设。进一步弥补宿迁缺乏公益性职工服务阵地短板，稳步推进市县工人文化宫建设，优化运营三台山职工疗休养院，构筑起宿迁工会全方位全链条职工服务矩阵。进一步优化升级宿迁数字工会，引入省总工会优势网上服务功能，创新推出宿迁特色模块，为职工提供可感可知、可达可得的高效率服务。开展“网上聚能”行动，构建宿迁工会“大宣传”格局，不断提升工会影响力和凝聚力。