南通市总工会结对帮扶活动提升困难职工“幸福值”

南通市总工会联合市委组织部等部门，连续25年开展“市级机关、市直单位万名党员干部与困难职工结对帮扶”活动，近3万名干部累计走访困难职工1.5万人次，落实帮扶资金近1000万元、实物190万元。
    一是“暖意+新意”实施精准滴灌。坚持党建带工建，推动形成“党政支持、工会主导、部门协同、合力推进”工作格局。建立组织协调、中期调研检查通报及两年一次总结表彰制度，狠抓帮扶工作实效。动员党员干部主动深入基层，走访慰问，科学分析致困因素，制定个性化帮扶方案，做到一户一策、因户制宜。
    二是“输血+造血”激发内生动力。坚持扶志、扶智、扶技、扶资并重，激发职工群众内生动力、自救潜力。重点关注家庭成员就业和子女成长情况，通过实施就业帮扶、“微心愿”、征集爱心岗等形式，开展技能培训、勤工俭学、社会实践等活动，助力困难家庭解困脱困。
    三是“常态+长效”提升帮扶质效。制定任务落实情况反馈表和结对帮扶日志，每年不少于4次走访慰问记录，实行一人一表，一人一档。建立跟踪回访机制，定期对帮扶落实情况进行抽查。将帮扶成效纳入市级机关作风建设、党建工作目标管理等考评考核，激发党员干部困难帮扶工作热情。

（报送：权益保障部 刘象武；审核：郭永军）