常州钜苓铸造打造幸福企业成就幸福职工

常州钜苓铸造通过打造幸福企业，实现职工技能提升、岗位晋升，收入增长，成就幸福职工，为企业创新发展注入强劲动力。

一是奏响思想引领“最强音”，擦亮企业“幸福底色”。钜苓铸造坚持党建、工建、产改一体推进，创新打造“红炉钜匠”党建工作品牌，设立“党员创新工作室”。开设“幸福课堂”，每月2期，课程涵盖岗位技能等方面。坚持“资源向优秀者倾斜”，每年表彰先进模范。
    二是赋能职工成长“强引擎”，搭建企业“幸福平台”。钜苓铸造注重职工综合素质的培育，用心用情规划课程，建立课后反馈评价机制。建立“师徒结对”传帮带制度，帮助68人次提升了职业技能等级，为企业创造有效授权发明专利9项。通过“幸福课堂”的培训和考核，企业已有230人次获得了职业技能等级证书。
    三是聚力营造职工“归属感”，提升职工“幸福指数”。钜苓铸造持续推进职工技术创新专项集体合同，举办创新PK活动，受益职工158人，职工收入平均增长12%。在企业内部设置多个奖项，表彰奖励优秀员工。如在开拓方面有杰出贡献的职工参评“专项奖”。每年组织关爱行动等活动，持续提升职工获得感幸福感安全感。

（报送：劳动和经济工作部 刘伟；审核：张姿）