常州市总工会打造职工暑期爱心托管班助力擦亮“常有善育”民生名片

今年以来，常州市总积极鼓励和引导有条件的用人单位、乡镇、街道、工业园区工会为职工提供福利性托管服务，着力解决职工子女暑期照看难题。
    一是问题导向，出台《办班指南》。针对各单位的疑虑和问题，在全省首次发布托管班“办班指南”，涵盖托管协议、场地租用、告家长书、安全规则等多方面，明确以安全为首要原则，有效帮助企业规范化、安全化、科学化开展托管托育服务活动。
    二是规范管理，健全办班制度。修订完善《常州工会爱心托管班管理办法》，建立健全一系列管理制度，确保托管对象的人身健康安全和工作的有序顺利进行，并确定每年扶持一批常州工会爱心托管班，分别按星级给予1万～3万元扶持资金。
        三是整合资源，倡导合作办班。联合市教育局招募250名青年教师志愿者，增强师资配备，提供托管志愿服务；与团市委共同征集26家可供参观学习的研学基地，丰富托管班孩子们的假期生活；倡导合作办班，今年，84个单位开办暑托班，其中，50%充分利用各中小学、幼儿园、社区等单位的场地，不仅极大提高安全性，同时也为孩子们创造更良好的学习环境。
         近三年来，常州各级工会共计投入2126万元，举办208期工会爱心托管班，惠及1.5万名职工子女。

（报送：女职工部 徐池；审核：杨翠娥）