苏州市总工会召开“百日万名青年职工大访谈”工作总结推进会
今天,苏州市总工会召开“百日万名青年职工大访谈”工作总结推进会,汇报总结“大访谈”工作情况,推动下一步工作高质量发展。苏州市人大常委会副主任、市总工会主席陈嵘出席会议并讲话。苏州市总工会党组书记、副主席朱建春主持会议。
自5月10日起,全市各级工会迅速行动、高效落实,切实“沉到一线”,深入791个访谈点开展青年职工面对面大访谈,在“苏州工会”微信公众号上开展线上访谈,开通“12351”电话热线及“苏工惠”APP 留言板,线上线下双向发力,搭建起了与广大青年职工交心交流的桥梁和纽带,广泛了解青年职工所愿所盼,实现了让职工“话有地方说”“说了不白说”。截至8月10日,全市工会共访谈青年职工43705人,同时坚持边谈边改、即知即改,马上办、立即办,通过访谈加速全市工会转作风、变观念、提效能,帮助职工解决各类需求,切实为职工办实事、解难题。
会议充分肯定了“大访谈”工作开展以来取得的成效。陈嵘在讲话中指出,要巩固好、拓展好、深化好“大访谈”工作成果,谋划实施今后的工作,认真做好“大访谈”工作的后半篇文章。
陈嵘强调
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要改进工作作风,“跨前一步”,努力以干部“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。要树牢用户理念,问需于职工、问计于职工,结合“大访谈”认真梳理职工群众新期待,推出一批具有引领性、撬动性的重大项目和有特色、有亮点、有影响力的创新工作。要提高效能、“马上就办”,推动工会活动从重启动向重成效转变,真正让职工群众“话有地方说,说了不白说”。要总结梳理“大访谈”工作经验做法,建立健全互联网平台企业与新就业形态劳动者间的民主协商机制,畅通劳动者诉求表达渠道,推动苏州工会工作高质量发展走在前列。
会上,市总工会宣传教育和网络工作部作“百日万名青年职工大访谈”工作情况报告。市总工会 8个部门(单位)代表结合“大访谈”工作,围绕下一步创新工作思路进行了深入交流。
市总工会机关全体工作人员,各直属事业单位领导班子成员参加会议。