泰州市高港区总工会创新实践劳动保护“三亮三必讲”民主管理工作机制

泰州市高港区总工会通过建立劳动保护“三亮三必讲”民主管理工作机制，把职工劳动保护工作通过厂务公开、职工代表大会等企业民主管理制度进行规范和加强，推动劳动保护工作民主决策、民主参与、民主监督，有效帮助企业和职工筑牢了“安全网”，职工安全感进一步提升。
    一是推行“三亮”机制，强化警示效果。厂务公开栏，亮安全风险源。收集发布社会上同类型企业中发生的安全生产事故实例，以图文并茂的形式，在单位厂务公开栏醒目位置发布。生产车间，亮安全风险点。发动职工主动发现安全隐患，及时系上“红丝带”整改后，系上“蓝丝带”。生产班组，亮安全建议箱。在生产岗位设立劳动保护建议箱，鼓励职工提出合理化建议，每周梳理审核，逐一消号整改落实。
    二是推行“三必讲”机制，增强安全技能。晨会例会，必讲规范操作。定期召开安全生产晨会，传达学习关于劳动保护及安全生产方面的最新精神，回顾点评前期工作。总结分享，必讲违规操作。每季度举办1次“以案说险”分享会，邀请优秀岗位能手介绍具体安全生产事故案例，分析风险点，汲取经验教训。民主管理，必讲安全保护。召开职工代表大会时将隐患整改举措、厂区环境优化措施以及安全卫生保护等举措、制度。

（报送：基层工作部 任琦；审核：吕志军）