徐州市总工会建立工会代表委员履职常态化制度

徐州市总工会着眼发挥工会代表委员作用，构建履职常态化制度，推动工会代表委员走进职工听民意、领办实事展形象、实践锻炼提素质，有效破解基层工会专职人员力量不足、服务职工不够精准有效等顽疾。
    一是深化履职覆盖。通过线上线下履职相结合，推动工会代表委员每人每年结对联系一个基层工会“微网格”，为职工完成1-2个“微心愿”，开展至少1次“微服务”，组织1次“微协商”，宣讲1名“微榜样”，让服务工作更加有形有效、精准务实。
    二是提升履职成效。在市级层面集中打出“服务360、工会伴你行”的品牌口号，建立工会代表委员、专兼职工会干部、工会社工、党工建指导员、律师维权服务台等“互联互通”机制，推动自治、德治、法治融合，不断扩大服务职工覆盖面。
    三是强化履职保障。将代表委员履职工作纳入各级工会年度经费预算，设立专项经费保障，每年度评选一批优秀提案，在全市表彰奖励、宣传报道，推动履职工作更加常态长效、更加精准有效，让委员代表线上履职服务平台切实成为24小时“不打烊”的职工之家。

（报送：组织部 鞠保全；审核：吴雄刚）