灌云县总工会“四步走”助力暖心服务提档升级

近年来，灌云县总工会用心用情积极履职、主动作为，不断完善工会组织体系、维权体系和服务体系，竭力提高广大职工群众归属感、安全感、幸福感、获得感，真正做到“工会服务在身边，贴心关怀暖人心”，团结动员广大职工群众凝心聚力，助力暖心服务提档升级。

调研摸底“更准一步”。坚持规范与发展并重，持续推进常规建会，依照不同层级工会组织架构开展宣传，让企业不断认识工会、了解工会，进而自愿申请建会。常态化深入快递网点、外卖配送站等行业站点，调研新就业形态群体现状，加强政策宣传，掌握不同类型新就业群体底数实情，持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面。2023年以来新建基层工会146家，会员5300人。已组建快递行业工会联合会、交通运输行业工会联合会，灌云县新就业形态工会联合会等，吸纳新就业形态劳动者会员3000人；为快递员、外卖员、货车司机、电商从业等人员提供健康体检服务、发放暖“新”礼包，定制互助保障、医疗互助1000余份。

示范引领“更新一步”。高度重视已成立的9家市级以上劳模工匠创新工作室的示范引领作用，吸引更多职工参与创新，形成企业向上力量。充分发挥各级劳模（先进工作者）的榜样作用，让劳模工匠宣讲进企业、进学校、进社区，重点进入新就业形态工会组织，形成对广大职工的正向激励作用。邀请全国劳模、江苏工匠刘敏捷、江苏省先进工作者（省劳模）王斌等举办专题讲座5场，推动党的创新理论和劳模精神进课堂、进班组，进一步发挥劳模工匠等先进人物的“传帮带”作用，助力打造一支学习能力强、创新能力高、业务素质精的职工队伍。

普惠服务“更实一步”。通过开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的关心关爱活动8场次，促进职工群众舒心工作、全面发展。灌云县总工会牢固树立以职工为中心的服务导向，认真履行工会困难帮扶基本职责，开展中秋国庆、元旦春节送温暖慰问活动；引导和帮助更多劳动者参加医疗互助保障，逐年提高保障待遇；积极引导新业态组织为所属从业人员参加养老、医疗等社会保险，鼓励和引导外地人员以灵活就业形式参加企业职工基本养老保险，帮助新业态劳动者参加单项工伤保险，降低用工风险。持续推进职工互助互济保障工作，目前已有17844人次参加互助保障计划，429人申领待遇保障金，申领金额达140万元；联合县卫健委共同开展公益性“两癌”筛查活动，为2300名女职工提供免费筛查。

劳动保护“更优一步”。开展多形式的劳动法治宣传工作。利用“五一劳动法治宣传服务月”“12.4宪法宣传周”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工等系列活动，深入开展工会阳光法律援助志愿服务活动，开展线上线下系列法治宣传活动10场次；加强全县职工法律援助机构规范化建设，灌云县职工法律援助中心被评为全市工会职工法律援助中心（站）建设示范单位。加强与人社、法院等部门的协调配合，创造良好就业环境，确保各项劳动保障落到实处。开展就业创业服务系列活动，深化“工会就业创业援助月”、“春风行动”等活动，加强职业介绍、转岗保岗、就业援助，组织线上线下招聘会5场，提供就业岗位1390个。聘请专业律师，针对职业伤害、劳动报酬、社保缴纳等问题，免费劳动者提供精准化法律服务。