苏州市住建局工会：凝聚职工力量，共绘住建新篇章
一、强化思想引领 筑牢职工精神家园。走进苏州市住建局工会联合会，首先映入眼帘的是墙上挂满的荣誉证书，它们无声地诉说着这个集体的辉煌与成就。据工会负责人介绍，住建工联会第二届委员会现有成员单位42个，会员人数达24205人，是一个名副其实的“大家庭”。“我们每年都会组织多次‘劳模工匠进校园、思政教师进企业’活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。”工会负责人表示。今年以来，工会已经组织了3次全省住建系统的此类活动，还深入企业班组进行了1次劳模工匠宣讲，并开展了1次职工思想政治工作调研，选出了7篇优秀论文参加省建设系统评比。
二、围绕中心服务大局，激发职工创新活力。在苏州市住建局工会联合会的推动下，职工们的创新活力得到了充分激发。工会围绕“十四五”时期重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，持续深化“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。据统计，今年工会立项开展了7项市级职工职业技能竞赛，参加决赛的单位有289家，职工达650人。同时，劳动立功竞赛也如火如荼地进行着，参赛项目达598个，参赛企业数1814个，参赛班组数2607个，参赛人员数更是高达122652人。“通过这些竞赛，一线职工的获得感、幸福感和满意度不断提升，企业之间的交流互动也更加频繁。”工会负责人表示。竞赛不仅为职工提供了展示自我的平台，也为企业选拔优秀人才提供了重要途径。除了技能竞赛，工会还常态化开展劳模创新工作室创建和“五小”等群众性创新活动。近年来，多个劳模创新工作室被评为省、市示范性劳模创新工作室，多个项目获得科技创新成果和先进操作法等荣誉。以中亿丰建设集团李向红市级“劳模创新工作室”为例，该工作室始终跟踪世界范围内的行业技术前沿，创新探索城市地下空间建设新技术和新装备研发，运用创新成果解决了多个重大施工风险问题和多个施工环境条件非常复杂的大型工程技术难点，保证了工程项目质量和施工安全，而且提高了工程完成效率。该工作室先后获得省级工法2项，国家级专利已授权14项，江苏省建设科学创新成果奖1项，QC成果全国奖4项、省级奖4项，发表科技论文13篇。
三、保障职工权益，构建和谐劳动关系。在苏州市住建局工会联合会看来，保障职工权益是工会工作的重中之重。为此，他们积极构筑劳动争议多元调处机制，努力把劳动关系矛盾纠纷排查化解在初始状态。“我们推进职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事‘四位一体’的民主管理制度，推动企业建立和谐稳定的劳动关系。”工会负责人介绍说。以中亿丰、中建八局为和谐劳动关系企业示范点，工会引导住建系统各企业及时依法调处劳动争议，注重培育广大职工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。同时，工会还守牢政治安全底线，开展全市住建工会系统“安全生产月”活动、“安康杯”竞赛、职工“安全隐患随手拍”等活动。通过组织百日万名青年职工大访谈工作，深入一线了解职工所需、所想、所盼，及时化解矛盾问题。此外，工会还首创了“工地+实践点”模式，打造“质安卫士，工友港湾”服务站点。这些服务站点由项目施工总承包单位具体负责，建设、监理等单位共同参与，为建筑工人提供了冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药的温馨场所。目前，已建成站点30个，并同步上传至百度地图，方便工友查找。
四、丰富职工生活，提升服务质效。除了保障职工权益外，苏州市住建局工会联合会还致力于丰富职工生活，提升服务质效。他们每年投入12万元常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为一线职工送去关怀与温暖。同时，工会还举办职工子女托管班、组织青年职工交友联谊活动、助力一线职工学历提升等。他们积极组织参加苏州市劳模疗休养、优秀技术工人休疗养等活动，让职工在紧张的工作之余得到放松与调整。“我们还开展了庆‘三八’主题宣传服务月活动，办理工会会员大病医疗互助补充保障、工会女职工互助医疗特种保障等。”工会负责人介绍说。此外，工会还积极推进“妈妈驿站”建设和到一线送法律活动等，为职工提供更加全面、贴心的服务。在文体活动方面，工会也下足了功夫。先后组织开展苏州市住建系统职工运动会、参加第十六届运动会职工组运动会等活动，到基层单位送文艺晚会等，丰富了职工的业余生活。
五、夯实基础增强活力，提升工会组织力。苏州市住建局工会联合会深知，要更好地服务职工，必须夯实基础、增强活力。“我们坚持党建带工建，推动群团协作，持续深化‘红色工匠’培育。”工会负责人表示。通过加强系统工会党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，使党工工作更具时代性、实效性、创造性。同时，工会还注重提升工会干部的能力素质。他们加强工会理论研究，主动开展调查研究，报送多篇论文参加省建设工会评比。此外，还组织工会干部示范培训班和参加苏州市总工会组织的各类培训活动，提高工会干部的业务水平和综合素质。在廉政建设方面，工会也毫不松懈。他们严格执行中央八项规定精神，驰而不息整治“四风”。通过强化不敢腐的震慑、坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度，始终保持高压态势，确保工会组织的清正廉洁。