镇江工会社工同台竞技淬炼“娘家人”真本领

江苏工人报讯 近日，镇江市总工会举办2025年工会社会工作者技能竞赛，以赛促学、以赛提能，全面锻造高素质专业化工会工作者队伍。全市工会社工全员参与笔试，最终24名业务尖兵脱颖而出，由各辖市区总工会及市新就业形态劳动者工会联合会组成的8支代表队，在实操赛环节展开激烈角逐。

本次竞赛紧扣“实战”主线，分为理论考试与项目设计与分析两大阶段，全面检验社工综合素质。理论考试实现全市社工“全覆盖”，不设固定题库，内容涵盖工会业务、法律法规、社会治理、劳动关系协调等多个领域，注重知识储备与思维发散。实操赛则以“项目设计与分析”为核心，所有案例均源于一线真实场景，聚焦新就业形态劳动者权益维护、困难职工帮扶、劳动争议调解等实际议题，重点考查选手在复杂情境下的分析研判、方案设计、资源整合与问题解决能力。

“虽然基层人手紧张，但通过创新方法、主动链接资源，我们完全有能力打通服务职工的‘最后一公里’，让每一位需要帮助的职工感受到‘娘家人’的温暖！”台上，选手陈述激情昂扬；台下，由该市总领导、高校专家及业务部室负责人组成的评审团提问犀利、直击关键。现场交锋层层深入，选手们沉着应对，展现出新时代工会社工的专业素养与服务热忱。经过激烈角逐，竞赛最终评选出个人奖项与优秀组织奖。镇江市总工会将对获得一、二等奖的选手予以通报表扬，并纳入高技能人才疗休养计划，树立“能力优先、实绩为重”的鲜明导向。据了解，镇江市工会社会工作者队伍已从最初的十余人发展至70人，由该市总工会统一招录、重点培养，逐步打造为一支专业化“直属队”。本次竞赛既是对队伍能力的集中检阅，也是一次查缺补漏、共同成长的契机。

镇江市总将以此次比赛为契机，持续搭建练兵平台，推动广大社工把赛场上的“金点子”转化为服务职工的“真本事”。未来，将继续深化社工队伍专业化建设，通过常态化培训、情景化演练、项目化实践，进一步激发工会社工的创新活力与服务潜能，努力建设一支懂政策、善协调、能服务、有温度的工会工作者队伍，切实当好职工信赖的“娘家人”。（戴秀丽 王璐）