“四百活动”赋能集体协商 三级联动护航企业发展——盐城市总工会创新服务见实效

自创新开展集体协商“四百活动”下沉服务以来，盐城市总工会将“走百家企业、访百名职工、听百句心声、解百道难题”作为集体协商专职指导员服务基层的行动指南。全市各县（市、区）在全面摸排辖区企业情况的基础上，聚焦重点领域专项推进协商工作，开展全覆盖式劳资互动，以精准匹配推动集体协商落地见效。特别是三级联动、多方协同的工作机制，让基层工会切实感受到市总工会务实担当、诚信高效的工作作风，使协商服务既有温度，更有质效。 

江苏苏桦技术股份有限公司的集体协商实践，正是这一工作成效的生动缩影。作为盐南高新区伍佑街道的一家专精特新中小企业，区总工会与伍佑街道工会倾情服务，在市总工会协同指导下，企业不仅构建起健全的工会组织架构，还完善了民主管理制度，近期开展过多轮集体协商，切实为职工解难题、送温暖。此次协商围绕优化职工考勤制度、完善劳动安全保障、健全薪酬激励与绩效考核方案三大核心议题展开，劳资双方立足企业长远发展，坦诚沟通、相向而行，最终达成彼此满意共识。协商过程中，市、区、街道三级工会全程参与，不仅为协商顺利推进保驾护航，更主动为企业出谋划策，助力拓宽市场渠道。这场协商的价值，早已超越了议题本身——它生动诠释了工会三级联动机制在孵化培育专精特新企业、推动企业做强做优过程中的重要作用，更是盐城市总工会筑牢协商服务根基、创新服务模式的有力实践。

如今，盐城市总工会以集体协商保障职工权益、服务企业发展、护航企业成长的进程中，彰显出愈发厚重的责任与担当。（来源：盐城市总公众号 常芳 李国保）