“连”心筑保障 “工”享新生活——连云港市总交出温暖厚实的“民生答卷”

江苏工人报讯  锚定“服务职工群众”核心定位，紧扣市委市政府民生实事与重点工作部署，连云港市总工会以精准化服务、数字化转型为双引擎，在困难职工帮扶、职工疗休养、普惠服务、互助保障四大领域精耕细作，推动各项工作从“基础保障”向“品质升级”跨越，为全市高质量发展注入强劲工会力量，交出了一份温暖厚实的“民生答卷”。

市总工会构建“监测——识别——帮扶”全链条精准帮扶体系，实现从“普惠式”到“精准化”的转型突破。通过季度全覆盖动态监测机制，全年完成4次在档困难职工动态排查，确保帮扶对象“应纳尽纳、应退尽退”，动态档案精准鲜活。在助学帮扶方面，筹集206万元资金，为900余名困难职工家庭学子点亮求学之路；协同市住房公积金管理中心、退役军人事务局，顺畅推进住房公积金贷款贴息、暖心优抚等跨部门服务，让政策红利直达受益群体。节日慰问与专项关怀双线并行，全年累计慰问各类职工2.2万余人次，投入资金535.6万元，围绕春节、端午等重要节点开展常态化送温暖活动，同时聚焦新业态群体、一线环卫工等重点对象开展专项帮扶，实现全年服务无断档。

市总工会深入落实全总、省总部署，以“扩面、提质、创新”为目标，推动职工疗休养从“福利性”向“普惠性、品质化”转变。严格对标年度任务，科学制定实施方案，分批次、分领域推进疗休养活动，全年已组织17场（含3批省级示范疗休养），覆盖一线职工747人。针对新就业形态劳动者“工作时间灵活、假期碎片化”的特点，首创“2天1晚”短周期精准化疗休养模式，联合江苏工人扬州疗养院、东海青松岭温泉疗养院，量身定制包含职业病筛查、基础健康检查等内容的个性化套餐，全年已有79名快递员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者受益，让灵活就业群体也能享受到高质量休养服务。

依托“连工惠”线上平台，市总工会持续丰富服务内涵、创新活动形式，推动普惠服务从“单一化”向“多元化、品牌化”跨越。平台功能不断优化，“优惠购”栏目签约普惠商家达44家（新增14家），涵盖餐饮美食、购物消费等多个领域，为职工提供一站式优惠服务。在规范运营方面，与社会机构签订《普惠活动授权协议》，建立廉政风险防控机制，通过随机选品、公开采购、询价会商等方式，确保资金使用规范安全，全年无廉政风险问题发生。全市各级工会依托平台开展答题抽奖、秒杀抢购、线下体验等普惠活动59场，总浏览量达161万人次；市总本级投入270多万元，组织线上线下活动26场，吸引31.4万人次参与，发放奖品9.2万份。重点打造“连工”系列特色品牌，“连工助农”“连工润心”“连工畅行”“连工暖胃”等活动接连推出，1万余张骑行券、火锅券、蛋糕券等实用福利精准投放，让职工感受到“工会就在身边”。

以“扩大覆盖面、提升知晓度、优化服务效能”为核心，市总工会推动职工互助保障从“补充性”向“普惠性、便捷化”转变。市总工会组织工作人员深入东海、灌云、海州等5个县区的重点企业、工业园区、社区，开展专题讲座11场，发放宣传资料500余份，详解参保流程、理赔标准与典型案例，让互助保障政策深入人心。截至今年10月底，全市已有806家单位加入互助保障计划，会员人数达87202名；累计为1494人次支付互助待遇408.4万元，切实为职工抵御疾病、意外等风险提供坚实支撑。数字化转型持续发力，主动对接省相关部门推进互助互济网上办系统开发，后续将进一步优化功能，让职工参保、理赔更便捷高效。