2025年南京市集体协商春季集中要约行动启动

2025年3月13日下午，南京市集体协商春季集中要约启动仪式暨南京江北新材料科技园区域（行业）集体协商观摩会在南京江北新材料科技园一楼大厅隆重举行。本次活动由南京市总工会、市人社局、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会主办，江北新区总工会、江北新材料科技园承办，以“开拓协商新路径 开启和谐新篇章”为主题，吸引了省总工会、市、区协商协调机制工作代表、企业代表、职工代表及媒体记者等200余人参会。

集体协商是构建和谐劳动关系的重要抓手，南京江北新材料科技园通过创新实践，形成了“全域覆盖+梯层协商”的模式，为江北新区的高质量发展提供了有力保障。

此次集体协商春季集中要约行动有三个创新亮点。一是覆盖有广度。从“单线突破”到“全域覆盖”，开创了国内化工园区“全域覆盖+梯层协商”的创新模式，覆盖企业增长超200%，涵盖113家企业，职工人数从7695人增至2.5万人。

二是内容有深度。全国首创“弹性共担”机制，企业经营困境时可二次协商调整薪酬标准；同时将产业工人队伍建设改革与公益责任纳入集体合同，建立技能与薪酬挂钩制度。三是监督有力度。建立“全方位、多层次”监督机制，由多部门联动监督，确保集体合同条款落地见效。

在“要约应约”环节，南京港集团、市快递行业工会等10家职工代表与行政方负责人现场互换要约书和应约书。随后的集体协商观摩会上，围绕“区域内一线员工最低工资标准”“技能津贴补贴标准”等议题展开协商，展现了平等对话的力量。

下一步，全市将重点扩大区域性、行业性集体合同签订覆盖面，推动技术工人和低工资劳动者群体增收，加大对中小微企业的覆盖，帮助中小民企突破“协商能力薄弱”瓶颈，推动协商内容向技术创新和能级工资、新就业形态劳动者权益维护等领域延伸。（来源：南京工会会员）