沛县实施“惠工保”专属保障计划让职工有更多“医”靠

2024年，沛县“惠工保”参保人数21364人，参保金额114.39万元，为654名职工发放理赔金80.19万元，参保人数、金额实现双超。
    一是强化政治引领，领导重视提供政策保障。县总成立职工医疗互助保障工作领导小组，加强与人社、医保等部门沟通对接，努力营造“党政支持、工会主办、各方参与”的工作格局。制定《职工互助保障组织监督管理办法》，将职工互助保障纳入民生实事工程，使其真正成为沛县工会为职工办实事的“金字招牌”。
    二是聚焦主责主业，全力解决职工急难愁盼。县总工会从补偿标准、报销比例、救助对象、最高限额等方面进行普惠化调整。职工大病医疗互助从3年保费66元赔付6800元调至1年保费30元赔付10000元；一年互助期内，职工住院就医在统筹基金支付范围内按比例自付部分由70%调至80%领取互助金。
    三是推进精准服务，互助保障工作成效显著。开展互助保障业务“掌上办”，实现互助保障业务“不见面”办理、全程“零跑腿”；以实名制会员健康管理为核心，推进个性化、订单式服务。每年向1万名新就业形态劳动者赠送专项互助保障金120万元，为职工撑起健康“保障伞”。

（报送：权益保障部 刘象武；审核：庄诚）