沭阳县总工会：聚焦新兴领域 服务新兴产业 推动“党建带工建”提质扩面

近年来，沭阳县总工会锚定新兴领域党工共建目标，紧扣省市“三创争两提升”（创争先进党支部、模范职工之家、工人先锋号，提升政治引领力、群众组织力）活动部署，以党建引领为核心、工会服务为抓手，持续深化新兴领域党工融合发展实践，成功打造18家省市级“三创争两提升”活动示范单位，有效推动全县新兴领域党工共建工作实现新跨越。特别是在基层工会组织建设中创新实施的“三大行动”，获得魏国强同志高度认可，并被要求在全省范围内通报推广。相关经验做法先后被《人民日报·先锋政务》《新华日报》等主流媒体专题报道，形成可复制、可推广的“沭阳样板”。

党建领航强机制，凝聚协同联动新合力

以新业态新就业群体为切入点开展党建带工建试点，打造百盟物流园“司机之家”、推行快递小哥“四圆四通”党工共建工作法，同时将新兴领域劳动者纳入劳模、五一劳动奖章评选，发挥典型示范效应，激发劳动者积极性。建立“产业链工会+企业党支部”联动学习机制，打造“理论课堂+实践基地”双轨平台，依托“劳模工匠助企行”等活动开展16场“链上党课”，覆盖3000余人次，实现理论与实践结合。创新“双向学习”模式，组织链上企业与县总工会开展双向交流，以情景党课增强学习感染力，通过互动研讨促进思想交融。建立产业链学习群推送政策与行业信息，构建“线上+线下”常态化学习体系，全方位提升职工综合素质与业务能力，为新兴领域高质量发展筑牢人才根基。

组织建设广覆盖，构建全域建会新格局

党工联手推进新兴领域基层组织建设全覆盖，把广大从业人员吸引过来、组织起来、稳固下来。依托政府职能部门、龙头企业、行业协会等，成立货运、网络直播等一批行业工会联合会，实现“平台入会+属地入会”。加强乡镇（街道）、村（社区）工会建设，推行扫码入会、一键入会，让新兴领域“社会人”成为“工会人”。构建“1+N”共享阵地体系，打造一万余平方米的沭阳职工之家阵地，设置职工书屋、心理咨询室、技能培训中心等功能区域，向新兴领域职工免费开放。依托职工服务中心，成立县新就业形态劳动者行业工会联合会，成为新就业群体入会和管理服务的重要载体。建立44个“工会驿站”，为快递员、货车司机等提供一站式服务，截至目前，我县推动15732名货车司机、快递员等新就业群体入会。

资源融合优服务，筑牢权益保障新屏障

做实服务“暖”新。连续四年开展“8+X”综合服务集市活动，送文化、送健康、送温暖，惠及新就业形态劳动者近1000人次；实施“暖心工程”，开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务，联合人社部门举办专场招聘会，提供就业岗位3400余个，帮助180余名困难职工实现就业。保障权益“护”新。加强与人社、综治等部门联动，从源头上维护新业态劳动者权益；创设“三零”机制（法律服务“零缺位”、法援链条“零死角”、法援案件“零推诿”），为劳动者提供免费法律咨询、法律援助；针对欠薪、社保等热点问题，建立快速追踪处理机制，及时化解纠纷，保障劳动者合法权益不受侵害。防范化解“稳”新。常态化开展新就业形态劳动者群体风险隐患排查化解，建立信息通报、会商研判、协同处置等关口前移机制；依托工会劳动争议多元化解中心等，为劳动者提供“询、商、调、裁、诉、援”一站式法律服务。

下一步，沭阳县总工会将紧扣新兴领域党工共建核心任务，锚定“提质扩面”目标，靶向发力破解党工组织覆盖“空白点”、工作开展“薄弱区”，以更高标准、更实举措实现新兴领域党工组织有形覆盖与有效覆盖双提升，为全县新兴领域健康发展注入强劲动能。