宿迁市总工会开展“五一”劳动法治宣传月暨新业态劳动法治体检活动

近日，宿迁市总工会组织开展“五一”劳动法治宣传月系列活动。联合交通、市场监督管理、邮政管理等部门开展“法护新形态•暖‘新’520”普法宣传暨劳动法治体检活动，联合司法行政等部门深入企业开展法治宣传讲座，现场解答咨询。

普法宣传，多场景联动，精准服务劳动者

活动以线上线下结合方式开展普法。线下走进圆通快递宿迁总部、中通快递宿迁总部、饿了么宝龙站点、市货车司机党群服务中心等场所，发放《民法典》《江苏省“一办法七条例”》《职工维权明白卡》等资料，现场解答法律咨询。

5月20日，向快递员发放宣传资料700余份，解答咨询40余人次；5月21日在饿了么宝龙站，向骑手和职工群众发放宣传单500余份，解答了骑手关注的预防疲劳、意外伤害等热点问题。

法治体检，聚焦新业态，规范用工管理

聚焦快递、货运、外卖等重点领域，检查《快递从业人员劳动合同（示范文本）》《宿迁市网约配送员用工协议（试行）》等行业合同范本推广使用情况。

5月20日至21日，在有关快递、外卖送餐企业及合作方，对收投、分拣、驾驶等各岗位劳动者劳动合同签订、社保缴纳等情况进行检查梳理，指导企业规范用工；同步向企业和劳动者收集合同范本优化建议，提出规范订立劳动合同的指导意见。

法律讲座，多领域融合，提升维权意识

邀请律师深入企业开展专题授课。5月20日，市总工会职工法律援助中心律师在市货车司机党群服务中心讲授《防范解决运费被拖欠问题的建议》；

5月21日，分别在江苏财茂科工贸城股份有限公司、市水务集团等企业讲授《民法典视角下：企业用工合规与职工权益保障实务指南》《家与劳动》课程，结合《民法典》解读劳动关系与劳务关系、工伤赔偿与人身损害赔偿辨析问题，以及婚姻家庭财产保护等内容，现场解答职工咨询。

此次宣传活动覆盖新就业形态劳动者及重点企业职工超1200人，强化了劳动者维权意识与企业依法用工责任。新业态劳动者纷纷表示，通过这次活动使他们对自身权益有了清晰的认识，知道自己受到劳动法律的保护，国家专门制定了各类新业态劳动合同示范文本，符合条件签订劳动合同的可以享受到社会保险待遇。受访平台企业表示，要全面落实各项劳动法律法规与政策，推进规范订立劳动合同或用工协议，保障劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。