徐州泉山区推出“泉是娘家人”暖心行动

近日，徐州泉山区总工会围绕职工群众需求，推出《“泉是娘家人”暖心行动工作方案》。该方案以四大暖心行动为核心，全力打造特色服务品牌，切实履行工会职责，增强辖区职工的获得感、幸福感、安全感。

“泉是娘家人”暖心行动工作方案将通过“四步六建”“三个创新”“工会+”“134维权”四大工作体系，全面推进各项工作落地落实。在组织建设方面，实施组织强基提效行动计划，采用“四步六建”工作方法。遵循先服务后发展的原则，探索“服务+入会+引领+建会”四步建会入会路径，以“六建”工作为抓手，深入实施“双百千万”行动计划。其中，建会目标是指年内新增新就业形态劳动者会员2000人；建站将依据职工需求完善工会驿站；建中心旨在搭建高效矛盾调处平台；建平台依托工匠学院培育高技能人才；建工作机制充实工会制度；建服务网络打造覆盖全区的综合服务体系，全方位夯实工会工作基础。

暖工关爱提质行动计划以“三个创新”为工作举措，延伸职工“服务触角”，通过组织劳动和技能竞赛、开展文体活动，助力职工成长并丰富其精神文化生活；扩大职工“幸福半径”，聚焦职工急难愁盼，提供免费体检、两癌筛查、心理体检及疗休养等福利；搭建职工“幸福之家”，完善工会驿站功能，举办职工子女托管班，动员职工参与医疗互助，全方位提升职工生活品质。

针对就业与困难帮扶，实施纾困解难兜底行动计划。依托“工会+”工作机制，打造全链条就业支持体系。“工会+联系点”建立多项工作制度，确保及时掌握职工需求并精准帮扶；“工会+互联网”开设线上培训课程，借助直播带货与文创工作室拓展就业渠道；“工会+企业”精准匹配用工与求职需求，健全困难职工帮扶机制，推广集体协商制度，切实解决职工实际困难。在职工权益维护上，构建“134 维权”工作体系，实施职工权益护航行动计划。以“1个中心”提升维权实效，建立多部门联动的职工维权服务和矛盾调处中心；“3个平台”畅通维权渠道，建成多个服务中心与工作室；“4支队伍”破解维权难题，涵盖调解员、律师、协商指导员、信息员队伍，全方位维护职工合法权益。（来源：江苏工人报）