淮安市总工会：聚焦关键重点 把准职工技术创新方向路径

当前，淮安正锚定“工业强市”目标，以技能人才梯队建设为突破，以高素质技能人才为支撑，砥砺奋进、实干争先。截至目前，取得技术创新成果1300多项，累计获授权发明专利超300项，培育“十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利”“五小”优秀项目150余个，劳模工匠创新工作室攻克技术难题645项。为进一步做好职工技术创新工作，淮安市总将聚焦关键重点，从三个方面入手，切实把准职工技术创新方向路径。

一是以深化产改为重点，激活全员创新“动力源”。去年10月，中央印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，在全面总结7年来改革成效的基础上，积极适应新一轮科技革命和产业变革，研究提出了深化产业工人队伍建设改革的具体举措。淮安市总工会对标对表新要求，认真履行牵头抓总职责，聚焦突出问题和薄弱环节，推动出台深化产业工人队伍建设改革的具体措施，激发产业工人创新创造活力，鼓励产业工人立足工作岗位、解决现场实际问题，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和“五小”等群众性创新活动，深化创新型班组创建，推动创新从“点上突破”向“面上开花”转变。

二是以劳模工匠为引领，树起担当作为“风向标”。淮安市总将进一步充分发挥劳模工匠的示范带头作用，持续放大“头雁效应”，形成“培育一个、带动一片”的生动局面。依托产业链“链主”企业，打造一批省级以上劳模工匠创新工作室、技能大师工作室和工作室联盟。深化“劳模工匠助企行”专项行动，充分发挥劳模工匠人才技术特长和专业优势，助力专精特新企业、中小微企业高质量发展，加快形成新质生产力。大力推广“吴建峰白酒酿造技艺”“李京泽团队创新镜面焊技艺”等创新标杆经验，推动“名师带高徒”制度化，让工匠精神代代相传。

三是以技术攻关为抓手，勇闯产业升级“深水区”。技术攻关不仅能够帮助企业解决技术难题，提升产品质量和生产效率，还能激发职工的创新热情，促进企业的持续发展。淮安市总将聚焦“7+3”先进制造业集群和“353”战略性新兴产业布局，围绕市委市政府确定的“百亿级项目攻坚行动”，鼓励职工在高端装备制造、新一代信息技术等前沿领域开展技术攻关。健全校企协同机制，深化“政产学研用”融合，推动南京理工大学淮安研究院、淮阴工学院等高校与企业共建联合实验室。强化激励保障，健全“企业出题、职工答题”机制，对攻克“卡脖子”技术难题的团队给予重奖。（许盼）