江苏新增26名特级技师

江苏工人报讯   近日，省人社厅发布消息，经过企业遴选推荐、现场评审、社会公示等系列流程，江苏新增26名特级技师，目前全省特级技师总数已达252人。

近年来，我省积极建立健全技能人才评价制度体系，集成评价政策，印发《关于健全完善“新八级工”职业技能等级制度的实施意见》并配套制定工作指引，构建与终身职业技能培训制度相适应，与使用、待遇相衔接的职业技能等级体系，为用人单位、各类院校、社会评价机构技能评价以及特级技师首席技师评聘、职业技能竞赛技术工作规范开展提供细化指导，推动政策贯通、成长畅通、产才融通，为高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

自2022年起，我省打破高技能人才职业发展“天花板”，先后启动特级技师、首席技师评聘试点，为企业人才自主评价放权赋能。特级技师和首席技师评聘优先在江苏省“1650”产业体系、新质生产力发展等重点领域全面开展。截至目前，已累计评出特级技师252人、首席技师26人，他们全部工作在生产、科研和技术攻关一线，特别是在制造业“智改数转网联”领域作出了突出贡献，覆盖工程机械和农业机械、高技术船舶和海洋工程装备、信息通信、新型电力和新能源装备、高端纺织、集成电路与新型显示、高端新材料等多个国家和省重点制造业集群，高端带动作用不断增强。同时，积极引导企业建立与技能等级（岗位）相匹配的薪酬待遇制度，聘用到特级技师、首席技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员、高层管理人员享受相关待遇，推动“技高多得、多劳多得”，切实增强技能人才获得感幸福感。（李垚）