阜宁：职代会上职工化身安全“吹哨人”

近日，江苏恒达机械制造有限公司作为阜宁县首家试点企业，成功开展“企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告”试点工作。该实践以职工代表大会为平台，紧扣安全生产与职工参与两大核心，真正让一线职工成为企业安全管理的“主角”与“吹哨人”，为全县乃至全市通过民主管理提升安全治理水平提供了可复制、可推广的经验。

试点构建了“会前准备—会中审议—会后监督”的闭环管理机制。会前，企业将安全专题报告送交职工代表征求意见；会上，管理层作安全生产与职业健康专项述职，职工代表积极审议并提出多项高质量建议；会后，由职工代表与管理层组成的联合监督小组，依托“发现问题—整改—验证”机制推动安全措施落地，实现安全管理的民主化、透明化和常态化。

试点成效显著，企业安全与健康水平全面提升：职业健康检查、安全防护用品配备及安全培训覆盖率均达100%，职工职业病防治知识知晓率提高至92%，健康满意度提升18个百分点。企业负责人表示，将始终坚持“安全第一”，以职工安全为中心，通过民主监督全力推进重大安全事故和新增职业病“零发生”目标的实现。

这一实践充分表明，职工代表大会是吸纳一线职工参与企业安全生产的重要民主平台。通过制度性参与和监督，职工不再是安全管理的“旁观者”，而是实实在在的“参与者”“监督者”和“受益人”，不仅极大增强了职工的安全意识和归属感，也逐步构建起共治、共享的安全生产新格局。

阜宁县总工会将在总结试点经验的基础上，向全县企业推广这一做法，推动更多企业依托民主管理机制筑牢安全防线，鼓励更多一线职工成为安全“吹哨人”和企业安全治理的“主角”，为全县高质量发展提供坚实安全保障。（来源：盐城市总公众号）