省总工会副主席张海涛一行来通开展集体协商立法调研
本网讯为加快推进集体协商立法,破解制约集体协商工作的困难和障碍,通过提供强有力的法规支撑,促进集体协商工作深化发展,6月24—25日,省总工会副主席张海涛带队来南通开展集体协商立法调研。南通市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴,南通市总工会党组书记、副主席葛志娟陪同参加有关调研活动。
24日下午,张海涛副主席率调研组来到南通叠石桥国际家纺产业园,听取了三星镇工会深化改革和推进行业集体协商工作情况汇报,实地参观了叠石桥市场职工服务中心。
25日上午,张海涛一行来到南通市华信空调有限公司、南通市测绘院有限公司调研。南通市华信空调有限公司推行“知识产权银行”职工科技创新工作法,将群众性技术创新活动纳入企业创新体系,建立健全全员科技创新激励机制,促使职工科技创新活动长期化、常态化、主动化。南通市测绘院有限公司职企双方,围绕“企业竞争就是人才的竞争、企业发展人才是关键”这一主题进行了友好协商,就设立创新激励奖项、设立人才激励奖项等达成了一致。他对南通市华信空调有限公司推行“知识产权银行”和南通市测绘院有限公司通过协商确定特殊工资和福利待遇的做法表示肯定。
当日上午,调研组在南通市总工会召开了“江苏省集体协商调研立法座谈会”,市总工会、市人社局、市工商联,崇川区电脑行业工会以及部分企业家和职工代表作了工作汇报,提出了意见和建议。
张海涛表示,集体协商制度,是协调劳动关系,维护广大职工切身利益以及企业权益的重要手段,要通过完善相关法律制度规范集体协商行为,解决相当部分企业未建立集体协商机制或协商实效不强、履行难等问题。他强调,只有通过完善的集体协商机制,才能有利于增进劳动者与企业行政之间的有效沟通,才能有利于推进整体劳动关系的和谐稳定,才能有利于推进现代企业管理制度的发展和推进社会民主化进程。
南通市总工会党组成员、副主席成飞陪同调研。(通讯员汪春荣)